深圳養老市場全面放開，獵頭行業成首波紅利分享者
來源： 瀏覽：2479次發布時間：2019-03-01
根據我國《老年人權益保障法》第2條規定，凡年滿60周歲的中國公民都屬于老年人。
2010年我國老年人口占總人口比重8.9%；2011年我國老年人口比重達9.1% ；2012年我國老年人口比重達9.4%。到2017年，我國65歲以上老年人口占總人口11.4% 。隨著社會老齡化的日益加重，中國的老年人在數量和占比都呈走高的趨勢。
深圳作為一座年輕的城市也逐漸面對人口老齡化加劇的問題。2017年，深圳60周歲以上戶籍老年人口總數近30萬，占比戶籍總人口約6.6%。隨著數量的不斷增加，老年人面臨著養老、醫療以及精神贍養等諸多社會問題。
然而深圳與養老相關的配套設施，從業人員嚴重不足，養老相關政策出臺滯后，據初步統計至2017年底深圳社會養老機構僅34家，床位數僅6830張。
為進一步促進養老服務業發展，完善養老服務體系建設，2018年12月11日深圳市民政局、深圳市發展和改革委員會印發《關于全面放開養老服務市場提升養老服務質量的若干措施》，標志著深圳全面放開養老服務市場。為促進深圳市養老服務業發展，具體提出了如下措施
（一）精簡行政審批手續。
（二）放寬準入條件，降低準入門檻，放寬外資準入。
（三）優化市場環境，完善服務價格機制，促進社會參與，推動跨境合作。
（四）加快公辦養老機構改革。
深圳出臺了一系列政策，深圳養老行業更是迎來政策紅利。深圳養老市場前景廣闊，需求持續增長，發展潛力巨大。
深圳，這座改革開放的先行城市，在養老行業再次走到了全國的前列。
深圳養老市場的全面放開，帶動了一系列的相關產業，如養老服務、養老地產、養老金融和養老用品。涵蓋了老年人在衣、食、住、行、醫、娛、學等方面的消費產品和服務的需求。
得人才者得市場，深圳養老行業高端人才將有一大波需求，據尚賢達獵頭公司近年數據統計，養老行業人才的整體需求呈逐年增長的趨勢，養老行業的中高端人才需求主要涉及到管理，技術，銷售、護理、康復等方面的人才，以下為尚賢達獵頭公司初步整理的一些養老行業的需求量大的職位：
序號 | 職位 | 職能 | 薪酬（年薪） |
1 | 養老院院長 | 負責養老照護中心的籌備、日常運營及管理。 | 50-60萬 |
2 | 銷售總監 | 銷售管理職位，負責其養老產品的主要銷售目標和計劃實現。 | 40-50萬 |
3 | 照護主任 | 負責照護業務的全面管理及服務人員的統一安排及調度。 | 20-30萬 |
4 | 康復醫師 | 為高齡、失能、半失能老人人群提供專業康復訓練和指導； 完成老人康復評估、制定康復方案、實施康復計劃 | 15-20萬 |
5 | 產品總監 | 負責產品需求的收集、整理，進行用戶需求分析，跟隨業務發展和業界動態；負責養老產品的規劃、設計以及持續改進優化，不斷創新、挖掘和設計新的產品或功能； | 40-50萬 |
6 | 全科醫生 | 主要負責老年人的日常治療工作.
| 20-30萬 |
深圳養老市場的全面放開，為深圳的養老服務、養老地產、養老金融和養老用品等行業帶來新的發展機遇，人力資源，獵頭行業將成為養老產業的首波紅利分享者。
