獵頭行業是人力資源服務行業中的一種高端人才尋訪服務，主要為企業或政府提供中高層管理人員、專業技術人員、稀缺人才等的招聘解決方案。獵頭行業在國內已有30年發展歷史，隨著經濟社會的發展和人才市場的變化，獵頭行業也在不斷創新和進步，成為推動人才流動和優化人力資源配置的重要力量。

獵頭行業的市場規模

根據中研普華發布的《中國獵頭行業發展趨勢研究與投資前景調研報告（2022-2029年）》，2019年中國獵頭行業市場規模達到了1309.1億元，同比增長29.84%。2020年受新冠疫情影響，獵頭行業市場規模有所下滑，為1178.2億元，同比下降10%。預計2021年隨著疫情防控和經濟恢復，獵頭行業市場規模將重新回升至1286.0億元，同比增長9.15%。預計到2029年，中國獵頭行業市場規模將達到3705.8億元，年均復合增長率為13.67%。

中國獵頭行業市場規模及增速（2019-2029年）

數據來源：中研普華

從地域分布來看，根據知乎專欄發布的《獵聘《2022年獵頭行業發展報告》》，一線城市是獵頭行業發展的重點，聚集了50.71%的獵企；新一線城市產業結構、就業生態、營商環境不斷完善，獵企的占比也達到31.09%。而三線及以下城市受限于經濟體量小、優勢企業不夠多，難以提供充足的獵頭服務需求，因此獵企數量較少，僅占5.63%。

中國獵企分布情況（按城市等級）

從具體城市分布來看，上海、北京獵企集聚效應明顯，分別占據19.71%、15.58%的獵企；深圳、廣州也是獵企布局的重點，但與上海和北京存在較大差距。除了四個一線城市，成都、杭州、蘇州、武漢分別占據了4.08%、3.58%、3.25%、2.58%的獵企，是獵頭市場比較活躍的非一線城市。

中國獵企分布情況（按具體城市）

數據來源：知乎專欄

獵頭行業的競爭格局

根據華經情報網發布的《2020年中國獵頭行業市場發展現狀分析，中國獵頭行業發展增速，本土頂尖企業向海外進發勢在必行「圖」》，現在國內人力資源市場獵頭行業獵頭公司可分為三個層級，第一層級為五大國際獵頭公司，這五家企業在獵頭顧問的個人影響力、人脈網絡、公司整體品牌以及工作與管理方法都有明顯的領先優勢。第二層級為外資獵頭公司與頂尖本土獵頭公司，這類公司在近幾年來是發展最為迅速的一批獵頭企業。第三層級的公司數量眾多，國內數萬家獵頭企業屬于這一層級，它們極度分散，效率、標準和服務質量都無法控制。

國內獵頭公司層級

數據來源：華經情報網

從具體排名來看，根據中研普華發布的《中國獵頭行業發展趨勢研究與投資前景調研報告（2022-2029年）》，2020年，在合資、外資組成的獵頭企業規模排行，光輝國際排名第一，該榜單前十名企業專業專業性和服務能力，占據了獵頭市場的中高端。在純本土組成的獵頭企業規模排行，該榜單前十名企業主要集中在互聯網、金融、制造等領域。

中國獵頭企業規模排行（2020年）

數據來源：中研普華

從競爭格局來看，根據知乎專欄發布的《獵聘《2022年獵頭行業發展報告》》，獵頭行業呈現出高度分散的特征，沒有一家企業能夠占據絕對的市場份額。根據獵聘平臺的數據，2020年，全國共有超過5萬家獵企在平臺上提供服務，其中有超過4.5萬家是中小型獵企。這些中小型獵企主要依靠垂直化、專業化、差異化等策略來尋求生存和發展。同時，也有一些大型或成長型的獵企通過整合資源、拓展領域、提升品質等方式來增強競爭力和影響力。

中國獵頭行業競爭格局（2020年）

總之，獵頭行業是一個高速發展、高度分散、高度競爭的行業，市場規模不斷擴大，競爭格局不斷變化。獵頭企業要想在這個行業中立足和發展，就需要不斷創新和進步，提供更優質和更專業的服務，滿足客戶和候選人的需求和期望。